Ensemble, Innover et Réussir au Quotidien !

Chez SmartWave, c’est une aventure humaine et technologique qui t’attend. Dès ton arrivée, tu découvriras une équipe soudée, prête à partager son savoir et à t’épauler. Ici, la passion pour l’innovation et l’apprentissage n’est pas juste un mot, c’est notre quotidien. On met nos clients en première ligne, en écoutant leurs besoins et en dépassant leurs attentes, parce que leur succès, c’est aussi le nôtre. La fiabilité ? C’est notre signature : autonomie, professionnalisme et entraide sont les clés de notre efficacité. Et parce qu’on sait que le bien-être au travail est crucial, on mise sur la flexibilité et une bonne dose de fun. Rejoins-nous pour une expérience où chaque jour est une opportunité de grandir, d’innover et de créer des liens forts. Bienvenue dans l’équipe SmartWave, où chaque membre compte et fait la différence !

Postes à pourvoir

Consultant.e Senior – Spécialiste IAM / Entra ID (H/F/X)

Description de l’entreprise

 SmartWave, qui sommes-nous?   

Chez SmartWave, nous sommes résolus à transformer le paysage numérique des entreprises en fusionnant les compétences techniques avancées avec des relations humaines valorisantes.

Notre objectif n’est pas seulement d’offrir des solutions logicielles, mais aussi de construire des partenariats durables, où l’engagement, la curiosité et le travail d’équipe forment le cœur de chaque initiative.

Nous nous efforçons d’être le partenaire de choix pour les entreprises qui cherchent à renforcer leur capacité numérique, en fournissant des services allant du développement d’applications à l’optimisation des opérations, le tout en garantissant la sécurité des identités. Notre passion est de travailler ensemble pour apporter le futur de la numérisation dans l’ici et maintenant.

Pour SmartWave l’expertise technique veut dire la maîtrise, la compétence et le savoir-faire spécifiques dans un domaine technique ou technologique particulier. Elle implique une compréhension approfondie et une connaissance avancée des principes, des pratiques, des outils, des techniques et des technologies associées à ce domaine. Pour chacun de ces domaine SmartWave couvre l’intégralité de cycle de vie du produit :

  • Développement d’Applications Sur-Mesure : Front End, Back end, Low code
  • Orchestration Numérique : APIM, ESB et Messaging
  • Sécurité des Identités : IDM et IAM
  • Transformation des Opérations : Cloud et DevOps

SmartWave n’est pas une société de placement et nous recrutons des collaborateurs avec l’objectif de développer leur expertise technique, leurs aptitudes et leur carrière sur plusieurs projets et dans des contextes clients variés.

Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe d’experts et travailler dans un environnement convivial, ouvert et stimulant dans lequel les initiatives personnelles sont encouragées ?

Description du poste

 Votre mission

Nous cherchons notre prochain(e) consultant(e) “Consultant Senior IAM” avec des expériences d’implémentations réussies autour d’adoptions d’outils IAM (Access Management, PAM, IGA) et une expérience solide autour du produit Entra ID, que ce soit sur des mises en place natives, des hybridations AD / Entra ID ou des audits et migrations vers cet outil.

Votre rôle consistera à assurer un ensemble de challenges techniques divers, en appui du responsable IAM, dans un cadre projet ou sur de la délivrance de mandats d’expertise individuellement menés.

De par votre posture, votre professionnalisme et votre impact, vous incarnerez plus globalement l’image d’expertise portée par l’entreprise auprès de nos nombreux clients.

Vos principaux objectifs : 

  • Missions de conseil, d’expertise et d’implémentation autour de notre catalogue d’offre IAM (AM + IDM/IGA), comprenant notamment les outils Microsoft (AD / Entra ID) et l’outillage de notre partenaire Netwrix (Usercube, Auditor, Ping Castle, GroupID…)
  • Implémentation autour d’outils Microsoft, dans le cadre d’une adoption client vers les outils cloud en lien direct ou indirect avec les couches IAM (Azure, Defender for Cloud, Azure Arc, Purview, Intune, Sharepoint…)
  • Montée en puissance sur les outils et plateformes portés par SmartWave auprès de nos clients
  • Avant-Ventes en appui de la force commerciale

Qualifications

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un diplôme d’ingénieur en informatique
  • Vous possédez une expérience autour des stacks de sécurité Microsoft concrète, matérialisée par une certification SC-300 ou AZ-500
  • Vous êtes versatile et possédez des expériences vous permettant d’aborder les problématiques client au-delà des stricts aspects IAM
  • Vous avez de solides compétences interpersonnelles, le sens de l’écoute, du service et du travail en équipe   
  • Vous êtes à l’aise pour présenter tes réalisations 
  • Vous êtes capable de monter en compétence sur de nouvelles technologies 
  • Vous êtes rigoureux et méthodique
  • Vous êtes capable vous adapter facilement et rapidement
  • Vous parlez anglais et français couramment

Le petit + 

  • Une expérience étendue des services Azure matérialisés par d’autres certifications (AZ-104, AZ-204, AZ-305, SC-100…)

Si vous pensez correspondre à cette description, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature pour en discuter plus en détail. 

Informations complémentaires

  • Le lieu de travail est à Genève – Versoix avec des déplacements potentiels en Suisse Romande 
  • Poste fixe à 100% 
  • Date de démarrage : ASAP ou à convenir  
  • Rémunération : à convenir selon le profil soumis 
  • Vous êtes ressortissant/résidant Suisse ou ressortissant de l’UE ou disposez d’un permis de travail valable sur le territoire Suisse 

Avantages SmartWave  

  • Entreprise à taille humaine avec un environnement de travail agréable (locaux à 5 min à pied du lac et de la gare) 
  • Télétravail partiel possible et nombreux autres avantages  
  • Horaires de travail flexibles  
  • Possibilité de réaliser diverses formations techniques et « soft skills »  
  • Une ambiance de travail conviviale avec des apéritifs, soirées et barbecues durant toute l’année ! 
  • 5 semaines de congés ; 6 semaines de congés dès la 5e année  

Le processus de recrutement  

  • Premier entretien : rencontre avec un membre de notre équipe RH dans le but d’échanger sur votre parcours professionnel, personnel et de vos motivations. 
  • Test technique : réalisé par nos équipes  
  • Second entretien : rencontre avec le manager de l’équipe avec lequel vous serez amené.e à travailler. Cet entretien permettra d’évaluer vos compétences techniques ainsi que votre expertise.  
  • Pair à pair : si vous êtes dans la région, un repas à Versoix avec des membres de notre équipe pour échanger sur tout sauf sur votre CV 
  • Une proposition de contrat qui vous correspond ! 

Aménagements 

Si vous avez besoin d’aménagements particuliers en raison d’un handicap pour postuler à des postes ouverts, n’hésitez pas à nous le signaler

Déclaration d’intention aux candidats 

Chez SmartWave, nous pensons que chacun d’entre nous peut améliorer l’état de notre monde. Nous avons la responsabilité de promouvoir l’égalité dans nos communautés et sur nos lieux de travail. Ainsi, nous nous engageons à refléter la diversité de notre société au sein de nos équipes par le biais de programmes et d’initiatives inclusifs tels que l’égalité des salaires et les Groupes-ressources d’employés (GRE), l’allocation d’initiation au travail… 

REJOINS-NOUS

Consultant.e DevOps (H/F/X)

Description de l’entreprise

 SmartWave, qui sommes-nous?   

Chez SmartWave, nous sommes résolus à transformer le paysage numérique des entreprises en fusionnant les compétences techniques avancées avec des relations humaines valorisantes.

Notre objectif n’est pas seulement d’offrir des solutions logicielles, mais aussi de construire des partenariats durables, où l’engagement, la curiosité et le travail d’équipe forment le cœur de chaque initiative.

Nous nous efforçons d’être le partenaire de choix pour les entreprises qui cherchent à renforcer leur capacité numérique, en fournissant des services allant du développement d’applications à l’optimisation des opérations, le tout en garantissant la sécurité des identités. Notre passion est de travailler ensemble pour apporter le futur de la numérisation dans l’ici et maintenant.

Pour SmartWave l’expertise technique veut dire la maîtrise, la compétence et le savoir-faire spécifiques dans un domaine technique ou technologique particulier. Elle implique une compréhension approfondie et une connaissance avancée des principes, des pratiques, des outils, des techniques et des technologies associées à ce domaine. Pour chacun de ces domaine SmartWave couvre l’intégralité de cycle de vie du produit :

  • Développement d’Applications Sur-Mesure : Front End, Back end, Low code
  • Orchestration Numérique : APIM, ESB et Messaging
  • Sécurité des Identités : IDM et IAM
  • Transformation des Opérations : Cloud et DevOps

SmartWave n’est pas une société de placement et nous recrutons des collaborateurs avec l’objectif de développer leur expertise technique, leurs aptitudes et leur carrière sur plusieurs projets et dans des contextes clients variés.

Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe d’experts et travailler dans un environnement convivial, ouvert et stimulant dans lequel les initiatives personnelles sont encouragées ?

Description du poste

 Votre mission

Afin de renforcer notre équipe DevOps-Cloud, nous recherchons un.e consultant.e convaincu.e par le DevOps et ayant une solide expérience dans la mise en place d’architecture dédiée à l’industrialisation.

Vos principaux objectifs :

  • Accompagnement de nos clients dans la définition d’architectures techniques adéquates et respectant les paradigmes du DevOps,
  • Accompagnement de nos clients dans l’industrialisation de leur chaine de delivery, de leurs infrastructures et de leurs intégrations,
  • Documentation des activités techniques,
  • Implication dans des activités de veille technologique.

Qualifications

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou diplôme jugé équivalent,
  • Vous avez au moins 3 années d’expérience sur des activités DevOps,
  • Vous avez une/des expérience(s) réussie(s) et/ou certification avec au moins un cloud provider public majeur, de préférence AWS ou Azure,
  • Vous connaissez un outil d’Infrastructure As Code : Ansible, Terraform , Puppet, Chef, ou autre,
  • Vous maitrisez GitOps (Git, Jenkins, Gitlab, Argo CD…),
  • Vous avez une expérience avec des containers (Docker),
  • Vous développez sur un langage parmi Python, Go, bash-shell et/ou powershell,
  • Vous possédez de bonnes connaissances de Kubernetes ou Ansible,
  • Vous savez bien formuler, argumenter et rédiger/documenter en anglais et en français.

Le petit + 

  • Vous connaissez des outils Hashicorp (Terraform, Vault, Consul…),
  • Vous avez une expérience avérée dans la mise en place d’une solution de monitoring moderne : Prometheus/Grafana, Elastic/Beats/Kibana ou TICK.
  • Vous savez travailler en équipe et avec un sens du service,
  • Vous faites preuve d’autonomie dans la réalisation des tâches confiées,
  • Vous êtes rigoureux et avec un sens de la méthode,
  • Vous avez une capacité à vous adapter facilement et à monter en compétences sur de nouvelles technologies

Si vous pensez correspondre à cette description, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature pour en discuter plus en détail. 

Informations complémentaires

  • Le lieu de travail est à Genève – Versoix avec des déplacements potentiels en Suisse Romande 
  • Poste fixe à 100% 
  • Date de démarrage : ASAP ou à convenir  
  • Rémunération : à convenir selon le profil soumis 
  • Vous êtes ressortissant/résidant Suisse ou ressortissant de l’UE ou disposez d’un permis de travail valable sur le territoire Suisse 

Avantages SmartWave  

  • Entreprise à taille humaine avec un environnement de travail agréable (locaux à 5 min à pied du lac et de la gare) 
  • Télétravail partiel possible et nombreux autres avantages  
  • Horaires de travail flexibles  
  • Possibilité de réaliser diverses formations techniques et « soft skills »  
  • Une ambiance de travail conviviale avec des apéritifs, soirées et barbecues durant toute l’année ! 
  • 5 semaines de congés ; 6 semaines de congés dès la 5e année  

Le processus de recrutement  

  • Premier entretien : rencontre avec un membre de notre équipe RH dans le but d’échanger sur votre parcours professionnel, personnel et de vos motivations. 
  • Test technique : réalisé par nos équipes  
  • Second entretien : rencontre avec le manager de l’équipe avec lequel vous serez amené.e à travailler. Cet entretien permettra d’évaluer vos compétences techniques ainsi que votre expertise.  
  • Pair à pair : si vous êtes dans la région, un repas à Versoix avec des membres de notre équipe pour échanger sur tout sauf sur votre CV 
  • Une proposition de contrat qui vous correspond ! 

Aménagements 

Si vous avez besoin d’aménagements particuliers en raison d’un handicap pour postuler à des postes ouverts, n’hésitez pas à nous le signaler

Déclaration d’intention aux candidats 

Chez SmartWave, nous pensons que chacun d’entre nous peut améliorer l’état de notre monde. Nous avons la responsabilité de promouvoir l’égalité dans nos communautés et sur nos lieux de travail. Ainsi, nous nous engageons à refléter la diversité de notre société au sein de nos équipes par le biais de programmes et d’initiatives inclusifs tels que l’égalité des salaires et les Groupes-ressources d’employés (GRE), l’allocation d’initiation au travail… 

REJOINS-NOUS

Consultant.e Senior – Intégration Low Code et Architecture logicielle (H/F/X)

Description de l’entreprise

 SmartWave, qui sommes-nous?   

Chez SmartWave, nous sommes résolus à transformer le paysage numérique des entreprises en fusionnant les compétences techniques avancées avec des relations humaines valorisantes.

Notre objectif n’est pas seulement d’offrir des solutions logicielles, mais aussi de construire des partenariats durables, où l’engagement, la curiosité et le travail d’équipe forment le cœur de chaque initiative.

Nous nous efforçons d’être le partenaire de choix pour les entreprises qui cherchent à renforcer leur capacité numérique, en fournissant des services allant du développement d’applications à l’optimisation des opérations, le tout en garantissant la sécurité des identités. Notre passion est de travailler ensemble pour apporter le futur de la numérisation dans l’ici et maintenant.

Pour SmartWave l’expertise technique veut dire la maîtrise, la compétence et le savoir-faire spécifiques dans un domaine technique ou technologique particulier. Elle implique une compréhension approfondie et une connaissance avancée des principes, des pratiques, des outils, des techniques et des technologies associées à ce domaine. Pour chacun de ces domaine SmartWave couvre l’intégralité de cycle de vie du produit :

  • Développement d’Applications Sur-Mesure : Front End, Back end, Low code
  • Orchestration Numérique : APIM, ESB et Messaging
  • Sécurité des Identités : IDM et IAM
  • Transformation des Opérations : Cloud et DevOps

SmartWave n’est pas une société de placement et nous recrutons des collaborateurs avec l’objectif de développer leur expertise technique, leurs aptitudes et leur carrière sur plusieurs projets et dans des contextes clients variés.

Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe d’experts et travailler dans un environnement convivial, ouvert et stimulant dans lequel les initiatives personnelles sont encouragées ?

Description du poste

 Votre mission

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior, prêt(e) à relever le défi du Low Code. Ce poste s’adresse à des profils techniques ouverts à l’innovation, curieux d’explorer des approches modernes permettant d’accélérer le cycle de développement. Une expérience en développement Java serait un plus.

Vous accompagnerez nos clients pour l’adoption de solutions Low Code, depuis la phase de qualification du besoin jusqu’à la réalisation de développement en passant par la revue d’architecture. 

En tant que sénior, vous serez indépendant dans la réalisation de vos missions, tant sur les aspects techniques que relationnels. Vous serez également impliqué dans les phases d’avant-vente et de chiffrage. 

Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le déploiement et l’accompagnement des clients autour d’outils Low Code, tout en apportant votre expertise pour répondre aux besoins plus complexes via des développements spécifiques.

Vos principaux objectifs : 

  • Délivrer, développer et promouvoir l’offre autour des différentes solutions Low Code de SmartWave
  • Définir les architectures des projets de l’équipe
  • Développer des projets clients, et assister les autres membres de l’équipe sur les aspects techniques
  • Valider les offres de projet et chiffrer le temps nécessaire aux réalisations
  • Réaliser des études d’architectures pour le compte de clients
  • Dialogue avec des interlocuteurs IT
  • Contribution aux activités d’avant-vente
  • Documentation des activités techniques
  • Implication dans des activités de veille technologique

Qualifications

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou diplôme jugé équivalent
  • Vous avez une expérience d’intégration de solutions logicielles et/ou de développement d’applications (5 ans ou plus), dont au moins 2 ans dans un rôle d’architecte ou de tech lead, et une appétence pour le Low Code
  • Maitrise d’un framework front-end (Angular, React…)
  • Maitrise d’un framework back-end (Spring, Node…)
  • Maitrise des concepts liés aux SGBD et capacité de modélisation d’un modèle de données
  • Vous parlez français et anglais
  • Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse, afin d’être en mesure de condenser les informations récoltées et de les présenter à un public avec ou sans connaissances techniques. 
  • Vous faites preuve d’une certaine curiosité, pour rechercher des solutions innovantes, mais également pour imaginer les architectures techniques de demain

Le petit + 

  • Des connaissances dans le cloud et la virtualisation
  • Connaissance technique et fonctionnelle en intégration autour d’une plateforme applicative (de type Low Code ou autre : ECM, BPM, …)
  • Connaissance du domaine bancaire ou du luxe
  • Vous êtes capable de monter en compétence sur de nouvelles technologies
  • Vous êtes rigoureux et méthodique
  • Vous êtes responsable, vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités
  • Vous possédez de solides compétences interpersonnelles, le sens de l’écoute et du travail en équipe

Si vous pensez correspondre à cette description, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature pour en discuter plus en détail.

Informations complémentaires

  • Le lieu de travail est à Genève – Versoix avec des déplacements potentiels en Suisse Romande 
  • Poste fixe à 100% 
  • Date de démarrage : ASAP ou à convenir  
  • Rémunération : à convenir selon le profil soumis 
  • Vous êtes ressortissant/résidant Suisse ou ressortissant de l’UE ou disposez d’un permis de travail valable sur le territoire Suisse 

Avantages SmartWave  

  • Entreprise à taille humaine avec un environnement de travail agréable (locaux à 5 min à pied du lac et de la gare) 
  • Télétravail partiel possible et nombreux autres avantages  
  • Horaires de travail flexibles  
  • Possibilité de réaliser diverses formations techniques et « soft skills »  
  • Une ambiance de travail conviviale avec des apéritifs, soirées et barbecues durant toute l’année ! 
  • 5 semaines de congés ; 6 semaines de congés dès la 5e année  

Le processus de recrutement  

  • Premier entretien : rencontre avec un membre de notre équipe RH dans le but d’échanger sur votre parcours professionnel, personnel et de vos motivations. 
  • Test technique : réalisé par nos équipes  
  • Second entretien : rencontre avec le manager de l’équipe avec lequel vous serez amené.e à travailler. Cet entretien permettra d’évaluer vos compétences techniques ainsi que votre expertise.  
  • Pair à pair : si vous êtes dans la région, un repas à Versoix avec des membres de notre équipe pour échanger sur tout sauf sur votre CV 
  • Une proposition de contrat qui vous correspond ! 

Aménagements 

Si vous avez besoin d’aménagements particuliers en raison d’un handicap pour postuler à des postes ouverts, n’hésitez pas à nous le signaler

Déclaration d’intention aux candidats 

Chez SmartWave, nous pensons que chacun d’entre nous peut améliorer l’état de notre monde. Nous avons la responsabilité de promouvoir l’égalité dans nos communautés et sur nos lieux de travail. Ainsi, nous nous engageons à refléter la diversité de notre société au sein de nos équipes par le biais de programmes et d’initiatives inclusifs tels que l’égalité des salaires et les Groupes-ressources d’employés (GRE), l’allocation d’initiation au travail… 

REJOINS-NOUS

Consultant.e Full stack (H/F/X)

Description de l’entreprise

 SmartWave, qui sommes-nous?   

Chez SmartWave, nous sommes résolus à transformer le paysage numérique des entreprises en fusionnant les compétences techniques avancées avec des relations humaines valorisantes.

Notre objectif n’est pas seulement d’offrir des solutions logicielles, mais aussi de construire des partenariats durables, où l’engagement, la curiosité et le travail d’équipe forment le cœur de chaque initiative.

Nous nous efforçons d’être le partenaire de choix pour les entreprises qui cherchent à renforcer leur capacité numérique, en fournissant des services allant du développement d’applications à l’optimisation des opérations, le tout en garantissant la sécurité des identités. Notre passion est de travailler ensemble pour apporter le futur de la numérisation dans l’ici et maintenant.

Pour SmartWave l’expertise technique veut dire la maîtrise, la compétence et le savoir-faire spécifiques dans un domaine technique ou technologique particulier. Elle implique une compréhension approfondie et une connaissance avancée des principes, des pratiques, des outils, des techniques et des technologies associées à ce domaine. Pour chacun de ces domaine SmartWave couvre l’intégralité de cycle de vie du produit :

  • Développement d’Applications Sur-Mesure : Front End, Back end, Low code
  • Orchestration Numérique : APIM, ESB et Messaging
  • Sécurité des Identités : IDM et IAM
  • Transformation des Opérations : Cloud et DevOps

SmartWave n’est pas une société de placement et nous recrutons des collaborateurs avec l’objectif de développer leur expertise technique, leurs aptitudes et leur carrière sur plusieurs projets et dans des contextes clients variés.

Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe d’experts et travailler dans un environnement convivial, ouvert et stimulant dans lequel les initiatives personnelles sont encouragées ?

Description du poste

 Votre mission

Nous cherchons notre prochain.e consultant.e “Ingénieur.e Java Full stack” avec une solide expertise technique sur le développement Frontend et Backend.

Vous aurez la responsabilité de conseiller et implémenter des solutions chez des clients au sein de projets de plus ou moins grande envergure.

Vos principaux objectifs :

  • Développement de solutions spécifiques avec Angular et Spring
  • Dialogue avec des interlocuteurs IT
  • Contribution aux activités d’avant-vente
  • Documentation des activités techniques
  • Implication dans des activités de veille technologique

Qualifications

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou diplôme jugé équivalent
  • Vous avez une solide expérience de développement d’applications côté backend (3 ans ou plus)
  • Vous avez une parfaite connaissance du développement backend et êtes familier avec des frameworks tels que Spring, Spring Security, Spring Boot, Hibernate/JPA, Jackson
  • Vous avez une bonne expérience dans le développement d’applications avec Angular (1 an ou plus)
  • Vous avez une parfaite connaissance de Java 8+
  • Vous avez une bonne connaissance des méthodes et outils modernes de développement Frontend (Node, NPM, Yarn, Webpack, Angular CLI, Jasmine, Mocha, Karma, Tslint, Protractor…)
  • Vous avez une expérience avérée dans le développement d’API REST avec Spring
  • Vous maitrisez la modélisation en base de données et du langage SQL ou PLSQL
  • Vous maitrisez les frameworks de tests Junit, Mockito
  • Vous maitrisez HTML5, Javascript, CSS3 et Typescript
  • Vous parlez français et anglais

Le petit +   

  • Vous avez déjà réalisé des développements en architecture microservices
  • Vous connaissez SpringMVC, Spring Cloud, Thymeleaf, Infinispan ou [EhCache]
  • Vous avez de l’expérience avec Bamboo, Gitflow, Gitlab
  • Vous avez de l’expérience avec MongoDB ou toute autre base NoSQL
  • Vous avez de l’expérience dans le développement mobile avec Ionic
  • Vous êtes sensible à la démarche qualité (Tests, Sonar, Intégration Continue)
  • Vous avez de l’expérience sur Java 17+ et Spring Boot 3
  • Vous êtes capable de monter en compétence sur de nouvelles technologies
  • Vous êtes rigoureux et méthodique
  • Vous êtes capable de vous adapter facilement et rapidement, faites preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit
  • Vous êtes responsable, vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités
  • Vous êtes à l’aise pour présenter vos réalisations , possèdez de solides compétences interpersonnelles, le sens de l’écoute et du travail en équipe

Si vous pensez correspondre à cette description, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature pour en discuter plus en détail.

Informations complémentaires

  • Le lieu de travail est à Genève – Versoix avec des déplacements potentiels en Suisse Romande 
  • Poste fixe à 100% 
  • Date de démarrage : ASAP ou à convenir  
  • Rémunération : à convenir selon le profil soumis 
  • Vous êtes ressortissant/résidant Suisse ou ressortissant de l’UE ou disposez d’un permis de travail valable sur le territoire Suisse 

Avantages SmartWave  

  • Entreprise à taille humaine avec un environnement de travail agréable (locaux à 5 min à pied du lac et de la gare) 
  • Télétravail partiel possible et nombreux autres avantages  
  • Horaires de travail flexibles  
  • Possibilité de réaliser diverses formations techniques et « soft skills »  
  • Une ambiance de travail conviviale avec des apéritifs, soirées et barbecues durant toute l’année ! 
  • 5 semaines de congés ; 6 semaines de congés dès la 5e année  

Le processus de recrutement  

  • Premier entretien : rencontre avec un membre de notre équipe RH dans le but d’échanger sur votre parcours professionnel, personnel et de vos motivations. 
  • Test technique : réalisé par nos équipes  
  • Second entretien : rencontre avec le manager de l’équipe avec lequel vous serez amené.e à travailler. Cet entretien permettra d’évaluer vos compétences techniques ainsi que votre expertise.  
  • Pair à pair : si vous êtes dans la région, un repas à Versoix avec des membres de notre équipe pour échanger sur tout sauf sur votre CV 
  • Une proposition de contrat qui vous correspond ! 

Aménagements 

Si vous avez besoin d’aménagements particuliers en raison d’un handicap pour postuler à des postes ouverts, n’hésitez pas à nous le signaler

Déclaration d’intention aux candidats 

Chez SmartWave, nous pensons que chacun d’entre nous peut améliorer l’état de notre monde. Nous avons la responsabilité de promouvoir l’égalité dans nos communautés et sur nos lieux de travail. Ainsi, nous nous engageons à refléter la diversité de notre société au sein de nos équipes par le biais de programmes et d’initiatives inclusifs tels que l’égalité des salaires et les Groupes-ressources d’employés (GRE), l’allocation d’initiation au travail… 

REJOINS-NOUS

Consultant.e / Architecte Intégration (H/F/X)

Description de l’entreprise

 SmartWave, qui sommes-nous?   

Chez SmartWave, nous sommes résolus à transformer le paysage numérique des entreprises en fusionnant les compétences techniques avancées avec des relations humaines valorisantes.

Notre objectif n’est pas seulement d’offrir des solutions logicielles, mais aussi de construire des partenariats durables, où l’engagement, la curiosité et le travail d’équipe forment le cœur de chaque initiative.

Nous nous efforçons d’être le partenaire de choix pour les entreprises qui cherchent à renforcer leur capacité numérique, en fournissant des services allant du développement d’applications à l’optimisation des opérations, le tout en garantissant la sécurité des identités. Notre passion est de travailler ensemble pour apporter le futur de la numérisation dans l’ici et maintenant.

Pour SmartWave l’expertise technique veut dire la maîtrise, la compétence et le savoir-faire spécifiques dans un domaine technique ou technologique particulier. Elle implique une compréhension approfondie et une connaissance avancée des principes, des pratiques, des outils, des techniques et des technologies associées à ce domaine. Pour chacun de ces domaine SmartWave couvre l’intégralité de cycle de vie du produit :

  • Développement d’Applications Sur-Mesure : Front End, Back end, Low code
  • Orchestration Numérique : APIM, ESB et Messaging
  • Sécurité des Identités : IDM et IAM
  • Transformation des Opérations : Cloud et DevOps

SmartWave n’est pas une société de placement et nous recrutons des collaborateurs avec l’objectif de développer leur expertise technique, leurs aptitudes et leur carrière sur plusieurs projets et dans des contextes clients variés.

Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe d’experts et travailler dans un environnement convivial, ouvert et stimulant dans lequel les initiatives personnelles sont encouragées ?

Description du poste

Votre mission

Nous cherchons notre prochain.e intégrateur confirmé.e / architecte avec une solide expérience du développement Java complétée d’expériences autour du monde des APIs ou des échanges entre services Web de plateformes d’intégration. Un rôle d’architecte technique et / ou logiciel sur des projets est un vrai plus.

Afin de supporter nos clients ou nos projets, vous serez responsable de mettre en place / faire évoluer des plateformes d’intégration tant sur les aspects plateformes d’intégration et architecture que sur les développements nécessaires à leur mise en œuvre.

Qualifications

Votre profil

  • Vous avez un diplôme en informatique ou dans un domaine technique connexe, ou 3+ ans d’expérience professionnelle pertinente
  • Vous avez une excellente expérience de développement Java, 
  • Vous êtes familier avec les concepts d’architecture micro services Kubernetes/OpenShift 
  • Vous avez développé des APIs / Web Service ou mieux vous avez eu l’occasion de travailler  avec un API Management, un ESB, une plateforme  IPaaS, 
  • Vous connaissez et maitrisez les messages d’échange d’API / service Web  (ex. REST, JSON, SOAP, XML, GraphQL), 
  • Vous êtes attentif aux normes de sécurité et protocoles en vigueur : OAuth,SAML … 
  • Vous avez une expérience projet avec une solution de gestion des API (ex: Axway, WSO2, Gravitee). 
  • Vous savez réaliser des schémas d’architecutre technique
  • Vous avez des bases sur les environnement Linux, shell 

Le petit +

  • Vous êtes à l’aise pour présenter vos réalisations 
  • Vous êtes rigoureux.se, méthodique et organisé.e
  • Vous êtes capable de vous adapter facilement et rapidement
  • Vous êtes responsable, vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités
  • Vous avez de solides compétences interpersonnelles, le sens de l’écoute, du service et du travail en équipe.

Informations complémentaires

  • Le lieu de travail est à Genève – Versoix avec des déplacements potentiels en Suisse Romande 
  • Poste fixe à 100% 
  • Date de démarrage : ASAP ou à convenir  
  • Rémunération : à convenir selon le profil soumis 
  • Vous êtes ressortissant/résidant Suisse ou ressortissant de l’UE ou disposez d’un permis de travail valable sur le territoire Suisse 

Avantages SmartWave  

  • Entreprise à taille humaine avec un environnement de travail agréable (locaux à 5 min à pied du lac et de la gare) 
  • Télétravail partiel possible et nombreux autres avantages  
  • Horaires de travail flexibles  
  • Possibilité de réaliser diverses formations techniques et « soft skills »  
  • Une ambiance de travail conviviale avec des apéritifs, soirées et barbecues durant toute l’année ! 
  • 5 semaines de congés ; 6 semaines de congés dès la 5e année  

Le processus de recrutement  

  • Premier entretien : rencontre avec un membre de notre équipe RH dans le but d’échanger sur votre parcours professionnel, personnel et de vos motivations. 
  • Test technique : réalisé par nos équipes  
  • Second entretien : rencontre avec le manager de l’équipe avec lequel vous serez amené.e à travailler. Cet entretien permettra d’évaluer vos compétences techniques ainsi que votre expertise.  
  • Pair à pair : si vous êtes dans la région, un repas à Versoix avec des membres de notre équipe pour échanger sur tout sauf sur votre CV 
  • Une proposition de contrat qui vous correspond ! 

Aménagements 

Si vous avez besoin d’aménagements particuliers en raison d’un handicap pour postuler à des postes ouverts, n’hésitez pas à nous le signaler

Déclaration d’intention aux candidats 

Chez SmartWave, nous pensons que chacun d’entre nous peut améliorer l’état de notre monde. Nous avons la responsabilité de promouvoir l’égalité dans nos communautés et sur nos lieux de travail. Ainsi, nous nous engageons à refléter la diversité de notre société au sein de nos équipes par le biais de programmes et d’initiatives inclusifs tels que l’égalité des salaires et les Groupes-ressources d’employés (GRE), l’allocation d’initiation au travail… 

REJOINS-NOUS

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Vision long terme 

SmartWave - Technologies numériques de pointe

Une vision à long terme : bien plus qu’un job, une aventure humaine.

Stabilité et confiance : Tu cherches un port sûr dans ce monde en constante évolution ? Tu l’as trouvé. Chez SmartWave, la preuve est dans les chiffres : notre ancienneté moyenne est de 5 ans. C’est pas mal, non ?

Toujours à tes côtés : La vie est pleine de hauts et de bas. Chez nous, tu n’es jamais seul. On est là pour toi.

L’indépendance, notre force : Fondée en 2001, SmartWave est fière de sa croissance constante et de son indépendance. Pas de pression financière externe ici, car nous sommes détenus par notre propre équipe de direction.

Pourquoi c’est important ? Cette indépendance nous permet de prendre des décisions qui bénéficient à long terme à nos employés et à nos clients, plutôt qu’à des actionnaires externes.

Excellence technique

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Plus qu’un mot, une philosophie

Un club sélectif : Intégrer SmartWave, c’est comme rejoindre une équipe d’élite. Nos critères sont rigoureux parce que nous cherchons les meilleurs. Si tu es parmi nous, c’est que tu as ce qu’il faut pour briller.

Ton parcours, notre priorité : Être bon ne suffit pas, nous voulons que tu deviennes excellent. Pour ça, on met le paquet : formations pointues, certifications et bien plus encore.

Les sages à ton service : Nos consultants seniors sont des as de la tech, et ils sont là pour toi. Besoin d’un conseil, d’une astuce ou d’une orientation ? Ils te guideront pour que tu restes à la pointe.

Coaching et mentorat : un duo gagnant. Nos seniors ne sont pas juste des experts, ce sont aussi des mentors. Ils t’accompagneront dans ton évolution, te challengeront et te pousseront à dépasser tes limites.

Culture et environnement de travail

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Culture et environnement de travail : oû l’excellence rencontre le bien-être

Flexibilité et confort : Chez SmartWave, on sait que la qualité de vie au travail compte. Horaires flexibles, télétravail un jour par semaine, et des espaces pensés pour ta concentration et ta créativité.

Petits openspaces, grandes idées : Nos bureaux sont conçus pour favoriser la collaboration sans sacrifier l’intimité. Besoin de brainstormer ou de te concentrer en solo ? Tu as l’embarras du choix.

Mobilité et nature : La Suisse, c’est un cadre de vie idyllique, et chez SmartWave, on en profite à fond ! Versoix, notre petit coin de paradis au bord du lac, est parfait pour les balades à vélo ou les pauses déjeuner sportives. Nage, paddle, ou simplement un repas en terrasse, tout est là pour se ressourcer.

Barbecues et escapades : L’esprit d’équipe, ça se cultive aussi en dehors des bureaux ! Deux fois par an, on se retrouve pour un barbecue sur la plage, juste à côté du bureau. Et pour les amoureux de la montagne, un week-end d’évasion est organisé pour profiter de la nature et renforcer les liens.

Accessibilité et confort : Nos bureaux ? Un jeu d’enfant pour y accéder ! Que ce soit par train, bus ou voiture, on te facilite la vie avec des liaisons pratiques et des places de parking. Chez SmartWave, venir travailler est aussi agréable que de partir en excursion.

Accompagnement administratif et quotidien

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Accompagnement administratif et quotidien : on s’occupe de tout, tu t’occupes de toi

Zéro stress administratif : Déménager pour le boulot ? Pas de panique ! Notre équipe RH gère la paperasse pour que tu te concentres sur ce qui compte vraiment : ta carrière chez SmartWave.

Ton chef, ton allié : Ici, tu n’as pas juste un chef, tu as un mentor. Quelqu’un qui te connaît, te suit et te guide dans tes projets et tes ambitions.

Petite équipe, grand impact : On croit à la force des petites équipes. Plus de proximité, plus d’efficacité, et surtout, plus d’humanité.

Évaluations et suivi : Ton parcours, notre priorité

Bilan annuel : Une fois par an, on fait le point. Où en es-tu ? Où veux-tu aller ? On construit le chemin ensemble.

Check-up trimestriel : Tous les trois mois, un petit check-up pour s’assurer que tout roule et que tu es sur la bonne voie.

Processus de recrutement

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Processus de recrutement : ton aventure chez SmartWave commence ici

1. Premier contact : On commence par faire connaissance. Un membre de notre équipe RH discutera avec toi de ton parcours, tes ambitions et ce qui te fait vibrer dans la vie.

2. Montre-nous de quoi tu es capable : Place au test technique ! Nos experts sont impatients de découvrir tes talents.

3. Rencontre avec le boss : Tu auras ensuite un entretien avec le manager de l’équipe où tu pourrais évoluer. C’est le moment de briller et de montrer ton expertise.

4. Pair à pair, coeur à coeur : Si tu es dans le coin, on t’invite à un repas convivial à Versoix. L’occasion de discuter de tout, sauf de ton CV. On veut te connaître toi, pas juste ton parcours.

5. Le grand final : Si tout se passe bien, une proposition de contrat taillée sur mesure t’attend !

Portfolio des employés

J’ai une relation de partage et d’échange avec mon manager qui est très agréable au quotidien. Il n’impose jamais ses choix arbitrairement, mais s’assure toujours que nous sommes alignés ensemble sur les raisons qui mènent aux décisions qui sont prises.

Il respecte mon rôle d’expert technique, par lequel je lui apporte les avis qui sont nécessaires sur la réalisation des projets. De son coté, il apporte tout le support dont j’ai besoin pour la réalisation de mes missions, que ce soit au niveau contractuel, logistique, humain, ou même dans certains domaines techniques qu’il connaît mieux que moi !

Kevin Fontaine

Architecte Logiciel

J’ai été chaleureusement accueillie dès mon arrivée chez Smartwave. Le soutien de mes collègues a été particulièrement appréciable, surtout étant donné le grand changement que représentait ce déménagement en Suisse. Leur attention et leur accompagnement dès le début ont rendu cette transition plus facile et agréable.

Travailler chez Smartwave ressemble à évoluer au sein d’une grande famille. Chaque jour, c’est un plaisir de retrouver mes collègues, que ce soit pour une baignade estivale au lac ou pour partager une fondue en hiver. L’ambiance est exceptionnelle, et j’ai eu la chance de développer de véritables amitiés, ce qui rend l’expérience d’autant plus enrichissante.

La vie dans cette région est extrêmement apaisante, avec un cadre de vie tout simplement magnifique. Comparée à mon environnement précédent, je ressens ici beaucoup moins d’insécurité et de tension, ce qui contribue à un quotidien plus serein.

Un des moments les plus mémorables a été un pique-nique entre collègues au bord du lac en début d’été. L’expérience de se baigner avec les sommets enneigés des montagnes en toile de fond était tout simplement incroyable. Ce moment de détente et de convivialité restera gravé dans ma mémoire.

Maelle

Consultante IAM et Sécurité

Le processus de recrutement s’est très bien déroulé, et les échanges lors de mes différents entretiens m’ont mis en confiance, renforçant mon envie de travailler pour SmartWave. J’ai été recruté sur profil, ce qui m’a particulièrement séduit, montrant qu’il y avait un véritable désir de travailler avec moi sur le long terme.

J’ai commencé en octobre 2019. Les premières semaines, j’ai suivi des formations en ligne en Angular et Java tout en développant un projet personnel pour mettre en pratique mes connaissances. En parallèle, j’ai rejoint un projet développé en interne chez SmartWave. Enfin, j’ai trouvé une mission dans une grande administration correspondant à mes envies, un projet Fullstack Java Springboot Angular.

Robin Balbis

Développeur Fullstack

J’ai rejoint SmartWave en Juillet 2023, mon arrivée était très bien préparée avec le petit déjeuner offert pour l’équipe et dans mon cas j’ai trouvé que ça participait pour beaucoup à faciliter mon l’intégration. Le matériel (PC, casque, sac, gourde et même sweatshirt SmartWave) était prêt et m’ont été remis dans la matinée. J’ai eu plusieurs entretiens de suivi, les objectifs étaient clairs et partagés et j’ai assez vite trouvé ma place dans l’entreprise.

Je me suis installé dans la campagne Suisse et je ne regrette pas. Je suis à 30 minutes d’une station de ski, 20 minutes de la plage, 45 minutes du travail. Je vie au quotidien ce qui avant était des vacances pour moi !

Guillaume Roux

Ingénieur DevOps

En quittant l’Ile-de-France, je ne pensais pas autant m’éclater dans la région. Lac, montagne, ski, téléphériques rythment mes weekends. Je me suis très vite adapté à la région et je m’y sens très bien.

Mon plus beau moment chez SmartWave a été ma participation à l’évènement annuel SmartWave alors que je n’avais pas encore officiellement rejoint l’entreprise. Ce fût un moment festif et sportif passé avec ceux qui allaient devenir mes collègues.

Arnaud Loue

Consultant IAM

A ce jour, le meilleur projet de ma carrière est celui sur lequel je suis actuellement aux HUG. C’est une application qui calcule la charge de travail des médecins et infirmiers de la journée du lendemain. Ce qui est vraiment intéressant dans ce projet également, c’est que cela sera quelque chose de vraiment utile pour les utilisateurs car en fonction du résultat des calculs, ils pourront déterminer s’ils ont suffisamment de médecins et infirmiers pour répondre aux besoins des patients. Et si ce n’est pas le cas, ils sauront à l’avance qu’il faudra déplacer du personnel d’une unité moins chargée à l’unité qui a le plus de charge pour cette journée. Cela évitera que les médecins et infirmiers aient une journée trop chargée en ayant de l’aide temporaire. Grâce à ce projet, je consolide mes connaissances sur Springboot et Angular et j’en apprends plus sur les Spring Batch, Spring Cloud Data Flow, Kafka et la programmation réactive.

Baptiste Diot

Développeur Full Stack